20 апреля в 15:30

Онлайн- и офлайн-курсы: что выбрать. Плюсы и минусы, возможности, технологии, эффективность.
"Я не понимаю ваш птичий язык" - как организовать обучение нового сотрудника, который пришел в digital-агентство из другой сферы.
Управление развитием сотрудников: как замотивировать постоянно учиться и как в этом помочь.

Спикеры

Дмитрий

Крутов

Skillbox

CEO

Как взаимодействовать со студентами: игровые механики, или как максимизировать уровень вовлечённости студентов

Образование как процесс умерло. Почему слушатели онлайн–курсов не проходят их до конца. Кейсовый подход, или как мы создаем курсы с партнерами–практиками.
Как успешно совместить два вектора: конфиденциальность в прохождении курса и обеспечение открытой коммуникации в сообществе. Создание экосистемы единомышленников.
Мотивировать учиться или поддерживать мотивацию студентов? Кейсы.
Методики «погружения» студента в реальную рабочую среду.
Стажировка и трудоустройство в рамках партнёрских проектов с брендами как обязательные шаги системной работы со студентами.
 

Артем

Казаков

Skillbox

Директор по маркетингу

Как взаимодействовать со студентами: игровые механики, или как максимизировать уровень вовлечённости студентов

Образование как процесс умерло. Почему слушатели онлайн–курсов не проходят их до конца. Кейсовый подход, или как мы создаем курсы с партнерами–практиками.
Как успешно совместить два вектора: конфиденциальность в прохождении курса и обеспечение открытой коммуникации в сообществе. Создание экосистемы единомышленников.
Мотивировать учиться или поддерживать мотивацию студентов? Кейсы.
Методики «погружения» студента в реальную рабочую среду.
Стажировка и трудоустройство в рамках партнёрских проектов с брендами как обязательные шаги системной работы со студентами.
 

Владимир

Давыдов

Комплето

Руководитель проектов

Как экосистема "агентство + внешний учебный центр + внутренние грейды" помогает зарабатывать дополнительные 60 миллионов к прибыли каждый год

Новые клиенты в агентство возможны были только после обучения всего рынка - так появился maed.ru. 
Опыт учебного центра: онлайн-формат, домашние задания, skype-консультации с преподавателями, мастер-группы, оффлайн интенсивы, практикумы.
Внутренние сотрудники нуждались в обучении - на базе процессов учебного центра были созданы внутренние грейды и обучающие курсы для сотрудников. 
Как никто не хотел учиться и что мы придумали: стыковка обучения с задачами в проектах, формат микро-видео вместо портянок текстов, домашние задания, привязка обучения к зарплате
 

Александр

Еременко

Digital Business School

CEO

Ту тикетс ту Даблин. Кейс Digital Business School по внедрению международной программы Digital Marketing Diploma в России

Наш подход к формированию образовательного продукта
Как мы чувствуем “боль” учащегося
Эксперт в своей области и Педагог – это разные люди
Что делать, если вы выходите на рынок последними
Насколько международные программы востребованы в России
Из офлайна в онлайн и обратно – выбор формата обучения
 

Анна

Ясакова

IHSBM

Руководитель бизнес-школы

Ту тикетс ту Даблин. Кейс Digital Business School по внедрению международной программы Digital Marketing Diploma в России

Наш подход к формированию образовательного продукта
Как мы чувствуем “боль” учащегося
Эксперт в своей области и Педагог – это разные люди
Что делать, если вы выходите на рынок последними
Насколько международные программы востребованы в России
Из офлайна в онлайн и обратно – выбор формата обучения
 

Дмитрий

Петерсон

Мобайл СимбирСофт

Директор

Чего не расскажут в школе: mobile.SimbirSoft об обучении диджитал-специалистов

Обучать приходящих в компанию новых людей нормально — не нужно ждать от них чуда.
Как мы собрали все нужные новичкам знания о компании в одном месте? Учебник теории и задания на практику. 
Обучение — не место для персонализации. Поэтому мы обучаем, контролируем и тестируем сотрудников на одних и тех же заданиях. 
После тестирования обращаемся к личным качествам каждого. Чтобы обучить действительно компетентных специалистов, создаём индивидуальные планы развития.
Мы поняли, что разделение junior/senior не работает в диджитал — поэтому теперь измеряем компетенции работников по приниципу 360 градусов.
Обучение в диджитал-среде вообще не может закончиться. Продолжаем развиваться — еженедельные митапы.
 

Александра

Черкас

Вконтакте

Евангелист ВКонтакте

VK CORP

Как использовать возможности VK CORP (hr-сообщества ВКонтакте) для обучения сотрудников. Инструменты обучения в ВКонтакте: VK Live, чаты по ссылке, приложения сообществ и закрытые сообщества. Примеры использования.
 

Организаторы и партнеры

Организационные партнеры

Организатор
При поддержке
При поддержке
При поддержке
При поддержке

Специальные партнеры

Партнер компьютерной безопасности
Генеральный интернет партнер
Специальный партнер
Официальный регистратор
Официальный деловой партнер
Официальный мессенджер
Официальный каршеринг РИФ 2018
Регистрационный партнер
Календарь IT-событий
Официальный чипмейкер РИФ

Официальные партнеры

Яндекс
OZON.ru
Межрегиональный ТранзитТелеком (МТТ)
Mediascope
1С-Битрикс
Джино
ВКонтакте
Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы
Департамент города Москвы по конкурентной политике
Единая электронная торговая площадка
Microsoft

Партнеры

Alytics
Ruward
Admitad
AdLabs
Познавательный партнер
Партнер полиграфии
Официальное PR-агенстство
Официальное event-агентство
Latum
Центр Высоких Технологий
Union Media Group
Официальный поставщик контента
Vimply
Партнер музыкальной программы РИФ 2018
Партнер музыкальной программы РИФ 2018
OFD.ru
Партнер Медиа-центра
Рекламная аудиосеть
Музыкальный партнер
Fasttrack
Авантел
Вкусный партнер

Генеральные информационные партнеры

Генеральный информационный партнер
Генеральный информационный партнер
Интеллектуальное оружие РИФ
Официальное цифровое издание
Региональный информационный партнер
Официальное деловое издание
Официальный F.A.Q РИФ 2018
Официальный агрегатор новостей
Генеральное информационное агентство
Генеральный информационный партнер
Официальный прогноз погоды
Генеральный информационный партнер
Генеральный информационный партнер
Генеральный мультимедийный партнер
Генеральный информационный партнер
Генеральный информационный партнер
Генеральный медиа-партнер
Генеральный радио-партнер
Международная поддержка
Генеральный информационный партнер
Генеральный интернет-партнер
Генеральное радио
Региональное радио
Генеральная газета
Генеральный информационный партнер
Международный радио-партнер
Генеральный информационный партнер

Информационные партнеры

EG.RU
Вести
Журнал «Телепрограмма»
М24.ru
Утро.Ру
Roden Media
ДНИ.РУ
MEGOGO
Финмаркет
ФедералПресс
Кабельщик
PRonline
Ингрия
MediaJOBS.RU
Lenta.ru
Газета.Ru
ICT2Go
ICT-Online
ComNews.ru
Infox
PR News
Вечерняя Москва
East-West Digital News
ВНовгороде.ру
ppc.world
ПРО БИЗНЕС
RMA
BIS Journal
БИТ
Системный администратор
Интернет в цифрах
Открытые системы
Computerworld
RSpectr.com
iVengo Mobile
Киномания
Лентач
Terra Creativa
Журнал «Стратегия»
Аргументы и факты
ZAYCEV.NET
Университет-ТВ
Helpinver
Альпина Паблишер
МИФ
Издательство «ДМК Пресс»
Гильдия вольных проектировщиков
Журнал «ИКС»
СКАН
Телеканал «ЖИВИ!»
Телеканал ZEE TV
Теории и практики
Мел
SEOnews
Лайкни
Умная страна
YAGLA
AllDataCenters
Медиа Грус
Data center community club
ЦОДы
TelecomBlogger.ru
Allcoinstat.com
nightparty.ru
Пятница.ком
Apple-iPhone.ru
ivi
DEITA.RU
Хакер
LeFotu
Инвест-Форсайт
Sendsay
БОМБОРА
UniSender
Медиалогия